全國民政行業(yè)職業(yè)技能大賽、第二屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽、浙江省鄉(xiāng)村建設(shè)工匠職業(yè)技能競賽……近期，各地正積極開展各類職業(yè)技能大賽。當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，各領(lǐng)域?qū)Ω呒夹g(shù)人才的需求日益迫切。為應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，全國各地紛紛開展職業(yè)技能大賽，通過大賽的形式激發(fā)競爭熱情，提升技能水平，為社會培養(yǎng)和選拔緊缺技能人才，進一步促進高質(zhì)量就業(yè)。

??據(jù)記者不完全統(tǒng)計，近期全國已有超過20個城市舉辦職業(yè)技能大賽，比賽項目大多圍繞鄉(xiāng)村振興、養(yǎng)老護理、數(shù)字經(jīng)濟等人才緊缺領(lǐng)域展開，對培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能人才具有重要意義。

??6月1日至2日，第三屆寧夏技工院校教師職業(yè)能力大賽在銀川市高級技工學(xué)校舉行。記者在現(xiàn)場了解到，此次大賽由寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦，來自全區(qū)14所技工院校的147名優(yōu)秀教師參賽。

??在比賽現(xiàn)場，銀川市高級技工學(xué)校計算機應(yīng)用與維修專業(yè)老師金子鐸向評委展示了教學(xué)方案設(shè)計和錄課視頻后，開始井井有條地說課。“計算機專業(yè)是一門與時俱進的專業(yè)，也是社會急缺專業(yè)，特別是近幾年數(shù)字經(jīng)濟加速發(fā)展，越來越多學(xué)生希望能夠掌握信息技術(shù)相關(guān)技能以更好就業(yè)?！苯鹱予I告訴記者，通過比賽與各院校優(yōu)秀教師同臺競技能夠精進授課能力，讓優(yōu)質(zhì)教學(xué)方式惠及學(xué)生，最終實現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促就業(yè)。

??《數(shù)字中國發(fā)展報告（2023年）》數(shù)據(jù)顯示，2023年，我國數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）比重達到10%，可以看到我國數(shù)字經(jīng)濟正高速發(fā)展，但作為重要支撐的數(shù)字化人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右。

??“對學(xué)生而言，以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能比賽更重要?！苯鹱予I表示，當(dāng)前從市賽到省賽，從國賽到世賽，賽程都是緊密結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)實際，技能比拼模擬真實就業(yè)環(huán)境，助力學(xué)生盡快了解、適應(yīng)就業(yè)市場。

??銀川市高級技工學(xué)校護理專業(yè)老師韓天欣也參加了本屆教師職業(yè)技能大比拼?！半S著我國步入老齡化社會和人們生活水平的提高，家庭和個人對養(yǎng)老護理的服務(wù)需求以及質(zhì)量要求不斷提高，而這一行業(yè)的人才卻相當(dāng)緊缺。”她說，作為老師應(yīng)該了解行業(yè)最新動態(tài)，讓教學(xué)內(nèi)容對接崗位需求，實現(xiàn)學(xué)生的高質(zhì)量就業(yè)。

??養(yǎng)老護理人才緊缺是當(dāng)前養(yǎng)老服務(wù)業(yè)面臨的突出問題。為此，民政部等12部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的意見》，旨在通過拓寬人才來源渠道、提升人才素質(zhì)能力等措施，加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)。該意見明確提出以發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)技能人才為重點，計劃到2025年，養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍規(guī)模進一步壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

??吳亞琳作為第二屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽養(yǎng)老護理賽項金牌得主，她介紹說，養(yǎng)老護理賽項的比賽內(nèi)容基本是按照真實護理場景設(shè)置的，既要幫助“老人”吃藥，也要協(xié)助“老人”吃飯，比拼的是真實技能，考驗的是選手綜合素養(yǎng)。“高標(biāo)準(zhǔn)技能大賽有利于培養(yǎng)出更優(yōu)秀的養(yǎng)老護理人才，有助于讓更多人理解養(yǎng)老護理行業(yè)的人才緊缺現(xiàn)狀?！?/p>

??此外，在近期全國各地舉辦的職業(yè)技能大賽中，智能電商營銷策劃與運營、全媒體運營、云計算應(yīng)用、智能建造機器人應(yīng)用技術(shù)等領(lǐng)域也被列為比賽項目，吸引了來自全國各地的優(yōu)秀技能人才參加。

??職業(yè)技能大賽作為一種人才培養(yǎng)和選拔的方式，已成為各地教育和人力資源部門的重點工作。據(jù)了解，人力資源社會保障部近年通過舉辦各類職業(yè)技能賽事、發(fā)布新職業(yè)、開發(fā)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等具體舉措，持續(xù)加強技能人才隊伍建設(shè)。

??數(shù)據(jù)顯示，目前我國技能人才總量已超2億人，占就業(yè)人員總量26%以上；高技能人才超過6000萬人。但同時，《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》中提出目標(biāo)，到“十四五”時期末，技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3。我國仍然處于就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾之中，高技術(shù)人才仍是各行各業(yè)的緊缺力量，為此要不斷加強對高技術(shù)人才的隊伍建設(shè)。

??專家認(rèn)為，舉辦職業(yè)技能大賽，將帶動各地人才的培訓(xùn)和選拔，引導(dǎo)更多人關(guān)注技能、學(xué)習(xí)技能、提升技能，實現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促建，全面提高技能人才培養(yǎng)能力水平，同時激發(fā)就業(yè)內(nèi)在動力，對實現(xiàn)更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)起到重要推動作用。

泰國數(shù)字人才峰會暨伙伴人才雙選會5月31日在泰國首都曼谷舉行。峰會上，中國企業(yè)華為聯(lián)合泰國高等教育與科研創(chuàng)新部、勞工部共同宣布了到2025年為泰國聯(lián)合培養(yǎng)1萬名信息與通信技術(shù)專業(yè)人才、5000名云與人工智能開發(fā)者等目標(biāo)。

　　本次峰會聚集了200多名來自政府、學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界的與會者，旨在進一步助力泰國打造東盟數(shù)字經(jīng)濟樞紐，創(chuàng)造更多高附加值就業(yè)機會。

　　本次峰會期間，華為宣布將與泰國相關(guān)方合作，持續(xù)培育本地數(shù)字人才生態(tài)。華為與北京郵電大學(xué)、泰國孔敬大學(xué)和瑪希隆大學(xué)發(fā)起知識轉(zhuǎn)移與經(jīng)驗分享聯(lián)合倡議，宣布在數(shù)字化課程、國際交流、聯(lián)合科研等領(lǐng)域深化合作，同時將推動泰國20多所高校開設(shè)華為數(shù)字和云開發(fā)者課程。

　　華為泰國有限公司總經(jīng)理李雄偉在發(fā)言中介紹了華為在數(shù)字化人才培養(yǎng)方面的框架和進展。李雄偉表示，截至目前，華為已與泰國合作伙伴聯(lián)合培養(yǎng)了超過9.6萬名數(shù)字人才。

　　泰國高等教育與科研創(chuàng)新部長素巴瑪·伊沙拉帕迪在致辭中表示，數(shù)字技術(shù)已成為當(dāng)今世界多個領(lǐng)域發(fā)展的核心和基礎(chǔ)，泰國愿意與華為攜手推動數(shù)字創(chuàng)新。

       工業(yè)和信息化部日前公布的數(shù)據(jù)顯示，中國人工智能企業(yè)數(shù)量已超過4500家。作為引領(lǐng)未來的戰(zhàn)略性技術(shù)，人工智能（AI）催生了新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，也為就業(yè)提供了新選擇。

??與AI行業(yè)直接相關(guān)的技術(shù)研發(fā)人員，人才需求量逐年增長。能熟練將AI技術(shù)與專業(yè)領(lǐng)域知識相結(jié)合的復(fù)合型人才，成為市場寵兒。

??目前，有哪些熱門新職業(yè)因AI而興？我們該如何應(yīng)對AI引發(fā)的就業(yè)趨勢變化，迎接技術(shù)發(fā)展帶來的變革？本報記者就此話題進行了采訪。

??新職業(yè)應(yīng)運而生

??日前，浙江省寧波市首個人工智能訓(xùn)練師培訓(xùn)項目在寧波交通高級技工學(xué)校開啟。本次培訓(xùn)面向社會開放，首批有40余名學(xué)員報名參加，包括計算機學(xué)科背景的高校畢業(yè)生、有意轉(zhuǎn)型從事相關(guān)行業(yè)的企業(yè)員工等。

??人工智能訓(xùn)練師是指使用智能訓(xùn)練軟件并在人工智能產(chǎn)品使用過程中進行數(shù)據(jù)庫管理、算法參數(shù)設(shè)置、人機交互設(shè)計、性能測試跟蹤及其他輔助作業(yè)的人員。2020年2月，人工智能訓(xùn)練師作為新職業(yè)被納入國家職業(yè)分類目錄。2021年，人力資源和社會保障部發(fā)布該職業(yè)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

??“人工智能訓(xùn)練師就業(yè)范圍廣，并且入行門檻不是很高。”寧波交通高級技工學(xué)校副校長金耀介紹，就業(yè)者可根據(jù)自身不同需求進行學(xué)習(xí)?！叭斯ぶ悄苡?xùn)練師分為5個等級。4級到5級是數(shù)據(jù)標(biāo)注員，通過采集處理圖片、語音、文本、視頻等原始數(shù)據(jù)，并標(biāo)注成人工智能可以理解的結(jié)構(gòu)化語言，將AI訓(xùn)練得更‘聰明’。1級到3級屬于高級工，負(fù)責(zé)設(shè)計、優(yōu)化智能系統(tǒng)，需要掌握業(yè)務(wù)分析、智能系統(tǒng)設(shè)計、算法參數(shù)調(diào)優(yōu)等知識。”

??生成式人工智能（AIGC）的發(fā)展，促成了AI畫手、AI設(shè)計師等職業(yè)出現(xiàn)。

??在四川省成都市從事了8年設(shè)計工作的劉女士，從去年開始接觸到AI。沒想到，短短一年，這項技術(shù)已徹底改變了她的工作狀態(tài)。

??“最開始我只是想‘嘗鮮’了解一下新技術(shù)，研究了一些語言類、圖像類的大模型等。慢慢能熟練運用這些工具后，就發(fā)現(xiàn)越來越離不開了。”劉女士告訴記者，現(xiàn)在，她的設(shè)計工作全程都有AI技術(shù)的輔助。她還制作了超過50個AI圖片模型，上傳到AI設(shè)計平臺“堆友”供同行們一起使用?！澳壳埃业膱D片模型使用量達到了幾十萬次?？梢哉f，我的工作已經(jīng)和AI技術(shù)深度綁定在一起。相信隨著技術(shù)發(fā)展，未來AI能幫助人們完成更多不可思議的設(shè)計工作?！?/p>

??“AI技術(shù)的蓬勃發(fā)展，令不少行業(yè)的人才需求出現(xiàn)了變化。一批新職業(yè)因AI而生，大量傳統(tǒng)職業(yè)因AI而變?！卑⒗镅芯吭簣?zhí)行副院長袁媛向記者介紹，目前，AI技術(shù)發(fā)展催生的就業(yè)機會主要有3大方向。“首先是前沿技術(shù)研發(fā)人員數(shù)量增加，越來越多的年輕科學(xué)家、工程技術(shù)人員進入AI領(lǐng)域，推進技術(shù)的更新迭代。第二類是站在大模型與普通用戶之間的相關(guān)從業(yè)者，比如人工智能訓(xùn)練師。他們的工作內(nèi)容，可以看作是在人的需求與大模型的能力之間做翻譯，通過不斷調(diào)試讓AI更智能、更符合終端用戶的需求。第三類是受益于AI技術(shù)的‘超級個體’。一些藝術(shù)創(chuàng)作者、知識型工作者，在AI技術(shù)的輔助下更好地完成創(chuàng)意性工作?！?/p>

??就業(yè)結(jié)構(gòu)將變化

??AI技術(shù)是否會擠占人類的就業(yè)崗位？這是自此項技術(shù)誕生以來就盤桓在不少人心中的疑慮。

??中共中央黨校（國家行政學(xué)院）社會和生態(tài)文明教研部教授丁元竹認(rèn)為，與以往的技術(shù)革命一樣，人工智能會替代一些工作崗位，但也會創(chuàng)造新的工作崗位。負(fù)責(zé)人工智能開發(fā)、維護、道德監(jiān)管的工作崗位會變得越來越重要。

??世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《2023年未來就業(yè)報告》測算，未來5年全球企業(yè)預(yù)計創(chuàng)造約6900萬個新的工作崗位，其中增長最快的工作類型大部分與人工智能和數(shù)字化相關(guān)。根據(jù)預(yù)測，到2027年，數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)專家、人工智能和機器學(xué)習(xí)專家等從業(yè)者工作機會將平均增長30%。

??“AI技術(shù)的應(yīng)用會給就業(yè)結(jié)構(gòu)帶來一定變化，但AI無法代替人類的工作?！痹抡J(rèn)為，目前AI技術(shù)只是降低了許多工作的入行門檻，但無法代替人對任務(wù)的全程把控?！氨热缒悴粫z影、視頻剪輯等技術(shù)，能通過AI工具制作一部短片，但這部短片取什么景、要表達什么思想、展現(xiàn)怎樣的審美，最終還要靠人來決定。”

??實際從業(yè)者劉女士，也對自己與AI的協(xié)作過程，給予了更多正面評價。

??“AIGC剛火爆的時候，身邊確實有設(shè)計師朋友會焦慮，覺得AI會讓我們的工作變得更廉價。但事實上，AI能幫助設(shè)計師減少大量繁瑣、重復(fù)的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，極大提高工作效率?！眲⑴空f，現(xiàn)在她可以使用AI在設(shè)計前期快速產(chǎn)生概念和創(chuàng)意，“AI可以提供一些我們前所未見的內(nèi)容，幫助設(shè)計師打破思維限制，創(chuàng)造出一些全新的設(shè)計概念?！?/p>

??在劉女士看來，AI技術(shù)幫助自己提升了業(yè)務(wù)能力?！跋窭L制科幻主題的畫面時，AI工具就給我提供了很多靈感。此外，AI還可以快速生成設(shè)計草圖，幫助設(shè)計師更高效地與客戶溝通，縮短整體設(shè)計周期。我還借助AI工作，實現(xiàn)了過去無法獨立完成的動畫、視頻制作，業(yè)務(wù)范圍得到了拓展?！?/p>

??培養(yǎng)體系需完善

??面對AI可能帶來的就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，就業(yè)者該如何積極應(yīng)對？

??“走進AI時代，每個人使用AI的能力，已經(jīng)發(fā)展成為一門新興技藝，也會成為職場上的關(guān)鍵競爭力?！痹抡J(rèn)為，年輕求職者應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，從接受、了解到掌握、應(yīng)用，實現(xiàn)與AI的協(xié)作。“面對極速更迭的技術(shù)，能保持充分的好奇心、積累跨學(xué)科知識并將其融會貫通的人才，將更快地適應(yīng)變革?！?/p>

??要讓更多求職者擁有使用AI的能力，還需建立更加完善的人才培養(yǎng)體系，出臺更多相關(guān)支持政策。

??前不久，四川省人工智能學(xué)院掛牌成立。該學(xué)院采取“1+N”政、校、企、院共建模式，由電子科技大學(xué)牽頭，整合四川省內(nèi)高校、科研院所、知名企業(yè)資源，增強人工智能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的適應(yīng)性。

??浙江省杭州市啟動了人工智能訓(xùn)練師“一試雙證”的試點?？忌鷧⒓优嘤?xùn)、通過認(rèn)證考試后，可取得企業(yè)認(rèn)證證書，同時獲得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書。不僅能享受技能補貼、積分落戶加分等政策福利，還能優(yōu)先得到上崗機會。

??“為適應(yīng)人工智能的快速發(fā)展，應(yīng)當(dāng)抓緊制定相關(guān)政策措施。”丁元竹指出，這些舉措應(yīng)是綜合的、多方面的。比如，可以鼓勵各個年齡段的社會成員通過在線課程、研討會和培訓(xùn)班等方式繼續(xù)學(xué)習(xí)新技能；鼓勵企業(yè)投資培訓(xùn)員工的人工智能素養(yǎng)以及與人工智能互補的能力等。丁元竹還建議，可以制定和完善人工智能開發(fā)和部署的法律法規(guī)，“確保人工智能不斷增強人類的能力，而不是完全取代人類的勞動?！?nbsp;

招聘會是透視畢業(yè)生就業(yè)趨勢的重要“窗口”。杭州數(shù)字經(jīng)濟專場招聘會、北京人工智能專場招聘會、石家莊“新質(zhì)生產(chǎn)力-數(shù)字經(jīng)濟人才”專場招聘會……正值高校畢業(yè)季，近期多地聚焦數(shù)字人才缺口，組織專場招聘會，為供需兩端搭建高效橋梁。記者采訪發(fā)現(xiàn)，參與招聘的企業(yè)普遍面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的人才缺口問題，特別是在人工智能、互聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)行業(yè)最為明顯。專家表示，這不僅反映出數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展態(tài)勢，也為求職者開啟了就業(yè)新空間。

??日前，2024年北京市行業(yè)專場招聘會在海淀區(qū)國防科技園舉辦，在人工智能專場招聘會上，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士生李明確定了畢業(yè)去向，他將加入一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任算法工程師。

??“在我看來，人工智能和大數(shù)據(jù)企業(yè)對數(shù)字人才需求非常旺盛?！崩蠲髡f，他曾在一家機器人科技公司實習(xí)并參與科研項目，兩年多的時間里積累了豐富經(jīng)驗因此脫穎而出。李明向記者透露，他即將從事的工作主要是利用機器學(xué)習(xí)算法優(yōu)化推薦系統(tǒng)，這與他在碩士期間的研究課題高度契合。

??與李明感受相呼應(yīng)，在當(dāng)前就業(yè)市場上，生成式人工智能、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)職業(yè)人才需求日益增長，企業(yè)端對具備實踐經(jīng)驗、掌握數(shù)字化專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才需求迫切。

??智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，2024屆求職畢業(yè)生期望行業(yè)中，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可為應(yīng)屆生提供很多就業(yè)崗位，也是應(yīng)屆生最向往的行業(yè)，占比為26.4%。拉鉤招聘《2024屆高校畢業(yè)生求職調(diào)研報告》也顯示，人工智能行業(yè)在新發(fā)職位量、投遞量均列前三，可見供需兩旺。

??實際上，新一輪數(shù)字人才“爭奪戰(zhàn)”早已打響，我國數(shù)字產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型迭起，企業(yè)對數(shù)字化人才的要求和需求都在增長，特別是在新一代信息技術(shù)賦能下，更多人才缺口涌現(xiàn)。

??日前，第七屆數(shù)字中國建設(shè)峰會現(xiàn)場發(fā)布的《數(shù)字中國發(fā)展報告（2023年）》顯示，2023年，我國數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）比重達到10%；人工智能核心企業(yè)數(shù)量超過4500家；2023年網(wǎng)上零售額15.42萬億元。從這些數(shù)據(jù)可以看到我國數(shù)字經(jīng)濟正高質(zhì)量發(fā)展，而作為重要支撐的數(shù)字化人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右。

??“數(shù)字人才供需矛盾集中體現(xiàn)在數(shù)量型短缺、素質(zhì)型短缺和結(jié)構(gòu)型短缺三類問題?！比巳鹑瞬艌?zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國表示，特別是在人工智能大模型技術(shù)發(fā)展時代，人才需求變化遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于供給側(cè)變化。

??獵聘大數(shù)據(jù)顯示，AIGC（生成式人工智能）相關(guān)職位一季度同比增長321.70%，呈現(xiàn)急劇增長態(tài)勢。同時，投遞該領(lǐng)域的人次同比增長946.84%，自然語言處理專家、圖像算法工程師薪資排名前二。人力資源社會保障部最新公示的19個新職業(yè)和29個新工種中，生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、用戶增長運營師等數(shù)字職業(yè)約占半數(shù)。

??“新一批公示的新職業(yè)中的數(shù)字職業(yè)反映了社會和市場的前沿需求。”首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛告訴記者，數(shù)字經(jīng)濟、信息技術(shù)等領(lǐng)域是我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向，隨著新一代人工智能技術(shù)出現(xiàn)，能夠看到這些領(lǐng)域的就業(yè)空間與前景。

??業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，伴隨全行業(yè)數(shù)字化的快速推進，人工智能技術(shù)的持續(xù)賦能，數(shù)字人才需求仍會繼續(xù)增長，因此要特別重視數(shù)字人才培養(yǎng)。

??為形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，支撐數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，人力資源社會保障部等九部門印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024-2026年）》，從產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、高校等層面入手，規(guī)劃數(shù)字人才的培育體系。

??數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的核心驅(qū)動力仍是數(shù)字人才，為平衡就業(yè)供需矛盾，要進一步完善人才培養(yǎng)體系。智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強認(rèn)為，我國就業(yè)市場仍存在結(jié)構(gòu)性矛盾，隨著數(shù)字經(jīng)濟成為推動經(jīng)濟增長的新引擎，要持續(xù)培養(yǎng)高素質(zhì)的數(shù)字人才，提高就業(yè)質(zhì)量，滿足企業(yè)發(fā)展所需。

“促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！绷?xí)近平總書記在主持中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感?？倳浀闹匾v話，為我們做好新時代新征程就業(yè)工作、促進高質(zhì)量充分就業(yè)提供了根本遵循。

??就業(yè)是最基本的民生。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持把就業(yè)工作擺在治國理政的突出位置，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，有效應(yīng)對各種壓力挑戰(zhàn)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均1300萬人，為民生改善和經(jīng)濟發(fā)展提供了重要支撐。在實踐中，我們黨不斷深化對新時代就業(yè)工作規(guī)律的認(rèn)識，積累了“八個堅持”的寶貴經(jīng)驗，必須長期堅持并不斷豐富發(fā)展。

??發(fā)展是解決一切問題的總鑰匙。促進高質(zhì)量充分就業(yè)，根本途徑在發(fā)展。要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，更加自覺地把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，使高質(zhì)量發(fā)展的過程成為就業(yè)提質(zhì)擴容的過程，提高發(fā)展的就業(yè)帶動力。要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。要支持發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量。要大力發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，開發(fā)新的就業(yè)增長點。要推動政策協(xié)調(diào)聯(lián)動、同向發(fā)力，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。

??促進高質(zhì)量充分就業(yè)，要堅持問題導(dǎo)向，突出抓好重點群體就業(yè)。面對人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，必須加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題。要統(tǒng)籌抓好教育、培訓(xùn)和就業(yè)，大力發(fā)展職業(yè)教育，引導(dǎo)樹立正確就業(yè)觀，完善供需對接機制，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才。要完善重點群體就業(yè)支持政策，堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，多措并舉促進農(nóng)民工就業(yè)，穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模和務(wù)工收入，加強對就業(yè)困難群體的幫扶，做好退役軍人、婦女等群體就業(yè)工作，通過堅持市場化社會化就業(yè)與政府幫扶相結(jié)合，促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

??促進高質(zhì)量充分就業(yè)，要不斷深化改革，為促進就業(yè)、保障勞動者權(quán)益提供更加堅實的保障。通過深化就業(yè)體制機制改革，完善就業(yè)公共服務(wù)制度，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，營造公平就業(yè)環(huán)境，使人人都有通過辛勤努力實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。通過健全勞動法律法規(guī)，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動基準(zhǔn)，完善社會保障體系，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，加強市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，讓法律和制度為勞動者權(quán)益保駕護航，努力讓廣大勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。

??就業(yè)是民生之本，關(guān)系千家萬戶的幸福生活。讓我們把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述精神和明確要求上來，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，切實抓好就業(yè)這個民生頭等大事，努力促進高質(zhì)量充分就業(yè)，不斷增進人民福祉，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力支撐。